临时工辞职不批，劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的，无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公积金贷款不符合条件辞职后怎么办
针对你提到的住房公积金贷款后辞职怎么办的问题，我想知道你是否办理了公积金冲还贷款？
继续还款，公积金账户没钱的话，就是你自己现金还就是了。
贷款合同成立了，就不会作废，继续执行，一直到还清为止。
如果以后找到工作，继续缴纳公积金的话，还可以申请公积金冲还贷款。
公司不批辞职怎么办试用期不辞职怎么办
按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。
试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
辞职信领导不批怎么办
劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。
工厂不批辞职该怎么办
当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。
辞职公司不批要怎么办
1、劳动者辞职但公司不批的，可以继续与公司协商，协商一致后解除劳动合同；
2、或者劳动者提前三十日书面通知单位，不需要公司批准，可以在到期后走人；
4、如果公司具有不按约定提供劳动保护等情形的，劳动者还可以立即与其解除劳动合同。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答