依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动，不算旷工，单位不应扣发员工工资。
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。
而《劳动法》第77条、第51条以及原劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》第3条和原劳动部出台的《工资支付暂行规定》第10条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动，单位不应扣发工资。